Marion Dupuch-Rambert ConseilTalent Management et Développement RH

Plusieurs modules de formation
pris séparément ou combinés (Training mix)

Intelligence Managériale

Revenir sur des fondamentaux du management et apprendre de nouvelles postures pour permettre
de préserver et développer la motivation des collaborateurs, et ainsi favoriser l’atteinte des objectifs
en évitant des dysfonctionnements nuisibles,


... en donnant envie


La formation est centrée sur la compréhension des comportements mis en place en situations,
et sur les moyens de s’adapter au mieux à son environnement (Intelligence managériale).
C’est une nouvelle approche basée sur l'analyse des leviers d’efficacité personnelle propres
au collaborateur, à partir de l’évaluation de son profil émotionnel.


... en s'appuyant notamment sur ses compétences émotionnelles et sociales


Mise en place de nouvelles pratiques managériales, en mesurant (*® EQ-I) son Intelligence Emotionnelle (voir la définition dans la rubrique "Actualités"), reconnue aujourd’hui comme une compétence de performance dans l’atteinte de résultats durables.

Ce module est aussi proposé en formation individuelle et à distance.

Intelligence Economique

Opérant dans des environnements à forte valeur ajoutée, et pour des PME évoluant
dans des environnements très concurrentiels, Marion Dupuch-Rambert Conseil propose un module
de Sensibilisation à l’Intelligence Economique pour promouvoir la mise en place d’une démarche de veille
stratégique active qui s’adosse sur les relais naturels de l'entreprise, ses ressources humaines.

Cette formation permet d'aborder une discipline managériale qui propose de maitriser les flux informationnels
et communicationnels d'une entreprise, en vue d'une meilleure appréhension et utilisation de son environnement
stratégique; l'enjeu étant notamment la maitrise du processus d'innovation et des risques d'image.

Communication d’Influence

Ce module a été conçu afin de permettre la valorisation des messages stratégiques dans l’entreprise
(USP-Unique Selling Point) pour une meilleure adaptation aux canaux digitaux de communication
(réseaux sociaux, Twitter, RSS…).


*® EQ-I: Quotient émotionnel et première mesure de l'intelligence émotionnelle mise au point par le Dr Reuven BarOn